10月5日下午，ylzzcom永利召开员工心理状况研判会。公司党委副书记伯洁、学工办主任陆丹薇以及全体辅导员出席。

 伯书记就本学期员工心理状况摸排、心理特色月活动等工作进行布置安排，各年级辅导员就近期心理重点关注对象和处理情况进行反馈和交流，对心理健康教育工作中出现的有关问题进行精准研判。

 伯书记指出，当前疫情影响加上正值秋冬季的员工心理问题高发期，多数员工易出现情绪激动、惆怅迷茫、消极悲观等不良情绪，当前工作的重中之重要落实好老员工心里帮扶工作制度，做好谈心谈话记录，完备资料台账，实时跟进重点关注、焦点员工的心理状况，适时做好心理干预、分类管理。陆丹薇老师就心理干预的方法、家校沟通的技巧以及情绪化问题员工的咨询和沟通等三个方面分享自己的经验；郭典新老师就如何谈心谈话、怎样深入交流沟通提出了自己的意见。

 伯书记总结，后疫情时代下老员工心理健康教育工作面临的新形势、新挑战、新任务，要求全体辅导员老师坚持定期开展安全形势研判会，深入寝室、班级，准确掌握员工思想动态，认真研判各类安全隐患，及时提供突发、长期关注的员工动向，为员工安全成长成才提供了坚实保障。